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Osservatorio

Generare innovazione concependo la formazione come strumento principale per il trasferimento tecnologico che vada dai centri di ricerca alle imprese: con questo interesse viene attivato l'Osservatorio delle competenze e analisi dei fabbisogni formativi. 

Osservatorio delle competenze e analisi dei fabbisogni formativi - Finalità

Il comparto dell'economia del mare è costituito da molteplici settori: emerge l'esigenza di ricorrere a indagini sul campo, al fine di acquisire dati aggiornati sulle caratteristiche strutturali, sulle competenze coinvolte, sulle dinamiche occupazionali e sui fabbisogni correlati - a ciascun settore.

L'Osservatorio delle competenze ha l'obiettivo di mantenere sotto costante controllo l'evoluzione delle competenze in uso nel tessuto produttivo per:

  • registrare quali nuove e/o rinnovate competenze tecnico-professionali,sia distintive che trasversali debbano possedere gli addetti delle imprese del settore per competere sui mercati internazionali;
  • fornire agli operatori della formazione dati utili alla promozione e realizzazione di azioni formative corrispondenti ai fabbisogni attuali e previsionali;
  • fornire agli operatori una dimensione dei gap da colmare.

Tavoli tematici

Il percorso “Economia e Sviluppo, focus sulle opportunità di finanziamento nell’ambito del VII Programma Quadro di Ricerca e Sviluppo (VIIPQ)”  »

Metodologia di lavoro e competenze attivate

Produrre report dedicati all'individuazione e all'analisi dei fabbisogni di distretto per indirizzare la progettualità formativa  »

Albo degli esperti

uno strumento nuovo che si rivolge ai professionisti che svolgono la loro attività nell'ambito dell'economia del Mare  »

Analisi di scenario

Individuare opportunità di autofinanziamento e ulteriori canali di sostenibilità, nell'intento di sviluppare una sostenibilità del Polo  »

Formazione

Gli ambiti di intervento formativo trasversali a tutto il settore si classificano nelle seguenti aree: progettazione nautica/navale, cantieristica e ambiente, discipline tecniche e tecnologia, portualità.  »

Sviluppo risorse umane

Garantire il mantenimento e lo sviluppo dei livelli di competenza delle risorse umane per trasferire le competenze  »

Sostegno all'innovazione

Sviluppare nuovi profili tecnologici e organizzativi a sostegno dell'innovazione per la creazione di team multifunzionali  »

Stimolo all'innovazione

Stimolare domanda e offerta di innovazione all'interno del comparto del mare  »

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